其中，单位国内生产总值二氧化碳排放强度比2005年下降40%-45%，能源消耗强度持续下降，非化石能源占一次能源消费比重达到15%左右;主要污染物排放总量继续减少，大气环境质量、重点流域和近岸海域水环境质量得到改善……为实现这一目标，《意见》提出要发展绿色产业，发展分布式能源，建设智能电网。

同时，打造一个智能、高效、可靠的绿色电网，也是南方电网发展的总体目标。其中，智能旨在实现电网信息的标准化、一体化、全局化、感知化、智能化，开展电网全方位、全过程、全要素的监测、诊断，完善电网精当决策、精准控制、精细管理，支撑电网的高效、可靠运行。

智能电网发展空间进一步拓展

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当前，国家经济发展进入新常态，认识、适应、引领新常态，是当前和今后一个时期国家经济发展的大趋势。国网营口供电公司积极参与营口市委“解放思想，积极主动适应新常态，转变观念，坚定不移谋求新发展”大讨论活动，充分联系公司实际，通过深入调研和集体讨论，对怎样解放思想、转变观念、克服“八个方面的问题”增强破除影响和制约营口发展各种因素作了进一步的思考，对如何促进电网发展和地方经济建设产生了更深刻的体会。

二是依法治企任重道远。个别干部员工法治意识不强，不学法、不懂法，无知无畏，以致突破法规底线和纪律红线而不自知，还有的个别人员明知违法违纪，依然我行我素、有令不行、有禁不止。

四是电网发展任务艰巨。电网建设外部环境依然严峻，规划落地难、项目实施难的现象较为突出。配网设备老化，薄弱环节较多，部分农村地区电能质量和供电可靠性低。

三要强化创新意识。突破传统思维的禁锢，摆脱旧有观念的束缚，把改革创新贯穿于公司管理各环节和电网发展全过程，推进理念创新、技术创新、管理创新、实践创新，在继承中创新，在创新中发展。

一是始终坚持安全第一、服务至上，切实维护企业安全稳定局面和品牌形象。牢固树立“大安全”理念，始终把安全放在各项工作的首位，严格培训管理，提升全员安全意识和安全技能，保持安全生产良好局面。牢固树立“大服务”理念，干部要用强化“公仆”意识，真正重视、真情关怀、真心爱护一线员工，实现员工与企业共同发展;公司全员要用心服务客户，以客户需求为导向，系统治理投诉，解决好窗口态度、故障抢修、停送电、抄表催费等供电服务中最普遍、最突出的问题，实现企业与社会和谐共赢。

三是始终坚持依法治企、规范经营，努力建设平稳健康的法治企业。加强法治教育，引导全员学法知法用法，增强敬畏法纪、遵守规矩的自觉性，严格按制度履职、按规矩办事。建立常态机制，切实加强重大决策、招投标、工程管理、供电服务等重点领域监督检查。严肃追究责任，坚持“谁主管、谁负责，谁遗留问题、谁负责”，一追到底，销号整改。

四是始终坚持人才强企、队伍兴企，加快打造综合素质强、作风过硬的干部队伍。以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到“三严三实”。同时，把党的群众路线教育实践活动作为一项重要政治任务来抓，将其与中心工作有机结合，以思想和作风建设的新成效推动公司和电网健康发展。

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据了解,“十二五”期间,荆州电网新(扩)建35千伏及以下变电站59座,保证每个县市区均有1至2个220千伏电源点、每个乡镇基本实现35千伏及以上电源点全覆盖。500千伏孱陵变电站的建成投产,为松滋、公安、石首三个县市的重点企业接入用电提供强有力保障。

近年来，农村经济发展水平不断提升，在一定程度上促进了配电网的发展，基本上满足了农村的用电要求，但是在这个过程中也存在着一定的问题，下面本文就对这些问题进行具体的分析论述。