每到夏季用电高峰，农村电网“卡脖子”问题成为制约农村居民用电的最大阻碍。记者了解到，今年农村电网改造升级工程已于近期全面启动，年内将解决50%农村电网现有低电压问题。

日前，中共中央、国务院发布的《关于加快推进生态文明建设的意见》提到，加快核电、风电、太阳能光伏发电等新材料、新装备的研发和推广，推进生物质发电、生物质能源、沼气、地热、浅层地温能、海洋能等应用，发展分布式能源，建设智能电网，完善运行管理体系。大力发展节能与新能源汽车，提高创新能力和产业化水平，加强配套基础设施建设，加大推广普及力度。这表明我国智能电网建设再次被提到了新的高度。

其中，单位国内生产总值二氧化碳排放强度比2005年下降40%-45%，能源消耗强度持续下降，非化石能源占一次能源消费比重达到15%左右;主要污染物排放总量继续减少，大气环境质量、重点流域和近岸海域水环境质量得到改善……为实现这一目标，《意见》提出要发展绿色产业，发展分布式能源，建设智能电网。

采用有源滤波电路的体积

同时，打造一个智能、高效、可靠的绿色电网，也是南方电网发展的总体目标。其中，智能旨在实现电网信息的标准化、一体化、全局化、感知化、智能化，开展电网全方位、全过程、全要素的监测、诊断，完善电网精当决策、精准控制、精细管理，支撑电网的高效、可靠运行。

国家能源局电力司副司长童光耀不久前表示，在逐步构建智能电网的过程中，需求大的领域存在投资机会，包括智能调度平台建设、新能源接入技术和推广光伏、燃气三联供等分布式能源供应，以及偏远地区投资应用微电网、扶持储能、电动汽车产业等。未来将实现智能电网与互联网的深度融合。

当前，国家经济发展进入新常态，认识、适应、引领新常态，是当前和今后一个时期国家经济发展的大趋势。国网营口供电公司积极参与营口市委“解放思想，积极主动适应新常态，转变观念，坚定不移谋求新发展”大讨论活动，充分联系公司实际，通过深入调研和集体讨论，对怎样解放思想、转变观念、克服“八个方面的问题”增强破除影响和制约营口发展各种因素作了进一步的思考，对如何促进电网发展和地方经济建设产生了更深刻的体会。

一是队伍建设需要加强。极少数干部员工思想观念落后、组织纪律不严，存在自满懈怠思想导致工作标准不严，畏难厌战思想导致改革步伐不快，保守自闭思想导致能力素质不强，空谈漂浮思想导致发展效率不高的问题，不能以务实创新的心态干工作、抓落实。

思想认识的差距是最大的差距，观念的落后是最大的落后。面对存在的问题和严峻挑战，我们必须始终保持清醒头脑，增强工作主动性，抓住关键求突破。引导干部员工必须坚定不移地解放思想，转变观念，突破惯性思维，强化“四种意识”：

一是始终坚持安全第一、服务至上，切实维护企业安全稳定局面和品牌形象。牢固树立“大安全”理念，始终把安全放在各项工作的首位，严格培训管理，提升全员安全意识和安全技能，保持安全生产良好局面。牢固树立“大服务”理念，干部要用强化“公仆”意识，真正重视、真情关怀、真心爱护一线员工，实现员工与企业共同发展;公司全员要用心服务客户，以客户需求为导向，系统治理投诉，解决好窗口态度、故障抢修、停送电、抄表催费等供电服务中最普遍、最突出的问题，实现企业与社会和谐共赢。

二是始终坚持规划统领、改善环境，加快建设坚强智能电网。随着营口经济社会快速发展，电力需求持续增长，目前营口电网发展任务还很艰巨，需要我们科学谋划营口电网未来发展。把适度超前作为发展原则，在系统总结 “十二五”规划实施经验的基础上，认真做好 “十三五” 电网规划编制，确保特高压电网、主干网、配电网合理衔接、协调发展;把改善环境作为重中之重，积极构建政、社、企业之间相互理解、支持、帮助、共赢的友好关系;把发展配电网作为当务之急，加快解决“低电压”、卡脖子，联网率、绝缘化水平低等突出问题。

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四是始终坚持人才强企、队伍兴企，加快打造综合素质强、作风过硬的干部队伍。以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到“三严三实”。同时，把党的群众路线教育实践活动作为一项重要政治任务来抓，将其与中心工作有机结合，以思想和作风建设的新成效推动公司和电网健康发展。

据了解,“十二五”期间,荆州电网新(扩)建35千伏及以下变电站59座,保证每个县市区均有1至2个220千伏电源点、每个乡镇基本实现35千伏及以上电源点全覆盖。500千伏孱陵变电站的建成投产,为松滋、公安、石首三个县市的重点企业接入用电提供强有力保障。