3）有源滤波因成本高及单柜容量小，阻碍了其在国内的推广对于严峻的谐波污染问题，有源滤波是提高电能质量的有效工具。有源滤波作为高科技技术，正在不断完善和发展中。由于国内有源滤波器的电力电子器件几乎全靠进口，因此决定了其成本较高，另因控制技术复杂，单柜容量小，自身损耗大，加之目前国际上大容量有源滤波器技术还不十分成熟，所以当前国内可实用化常见的有源滤波器容量仍不超过600kVar，且其运行可靠性也不及无源滤波装置，因此有源滤波技术还需进一步地改善和提高。

6）谐波治理控制策略应更灵活在控制策略方面，电力系统以及有源滤波器的非线性和各个控制参数之间的耦合作用使得有源电力滤波器难以获得很好的补偿性能，为此，需研究诸如自适控制，非线性控制以及控制参数之间的解藕控制等先进控制算法。另外，现有的控制策略都是自始自终都采用同种控制规律，不能根据电网参数的变化自动选择更为优越的控制策略。

8）用于特高压直流输电系统的滤波器研究至今仍只局限于理论研究鉴于目前世界上还没有一条特高压直流输电工程正式投入运行，因此针对特高压直流输电系统的滤波器研究只局限于理论研究，只能以高压直流输电的研究成果为基础，在结合特高压直流输电的特点，进行模拟实验，从而推导出可能适用于特高压直流输电工程的结论。

有源滤波柜执行标准

在低压配电系统中，无功补偿的补偿位置、补偿方式、补偿容量、控制器的选择、串联电抗器的选择等，都需要针对不同的项目进行优化设计。目前工程实际存在的无功补偿方式按补偿位置分类有集中补偿、就地补偿和分组补偿。其中在变电站集中补偿的方式最为广泛。为了抑制电容器回路合闸涌流和谐波电流，通常在电容器回路中串接电抗器。串入的电抗器自身的感抗会抵消电容器的部分容抗。反向压降会抬高电容器的端电压，即对电容器的有效补偿量产生影响。因而，在进行无功补偿容量的计算时，要根据系统运行电压、电抗率的选择以及电容器额定电压进行修正计算，算出实际需要的无功补偿容量，下面对低压配电系统集中补偿的无功容量的选择进行简单分析。

静止无功补偿器是由可控硅控制的可调电抗器与电容器并联组成的新型无功补偿装置，具有极好的调节性能，能快速跟踪负荷的变动，改变无功功率的大小，能根据需要改变无功功率的方向，响应速度快，不仅可以作为一般的无功补偿装置，而且是唯一能用于冲击性负荷的无功补偿装置。

输入端谐波产生机理：变频器的主电路一般为交一直一交组成，外部输入380V/50Hz的工频电源经三相桥路不可控整流成直流电压，经电容滤波及大功率晶体管开关元件逆变为频率可变的交流电压。在整流回路中，输入电流的波形为不规则的矩形波，波形按傅立叶级数分解为基波和高次谐波，谐波次数通常为6n±1次高次谐波，其中的高次谐波将干扰输入供电系统。如果出现电源侧电抗充分小、换流重叠角\"可以忽略强狂，那么n次高次谐波为基波电流的1/n。输出端谐波产生机理：在逆变输出回路中，输出电流信号是受PWM载波信号调制的脉冲波形。对于GTR大功率逆变元件，其PWM的载波频率为2～3kHz，而IGBT大功率逆变元件的PWM最高载频可达15kHz。同样，输出回路电流信号也可分解为只含基波和其他高次谐波。

（3）电力电容器：当高次谐波产生时由于频率增大，电容器阻抗瞬间减小，涌人大量电流，因而导致过热、甚至损坏电容器，还有可能发生共振，产生振动和噪声。

（6）计量仪表：计量仪表因为谐波会造成感应盘产生额外转距，引起误差，降低精度，甚至烧毁线圈。

降低PWM控制的输出波形中所含有的交流谐波成分带来的磁杂讯技术已越来越多地在各种变频器中得到应用，如采用更高频率的开关元件、变频器输出端加装滤波装置，用随机法调节切换频率和闭环控制改善高次谐波。

电力系统中常会因为输送无功功率而造成电力系统无端的能源浪费，而对电网进行无功补偿是实现电能效率最大，保证电力系统运行安全，降低能源损耗的重要举措。除此之外，无功补偿也能在一定程度上治理谐波的污染，当然这需要谐波治理的相关设备一同进行配合才能事半功倍。同时，无功补偿能改善电力系统环境，提高用电质量。

有源滤波柜执行标准

使用电力的用户，需要安装相关设备改变无功功率的流动，而无功补偿就是通过减少或者补偿电力传送过程中的无功功率来实现对电压的控制，以实现降低损耗，提升质量，保证电力系统安全的目标。

由此可见功率因数的高低对系统影响很大，过高或太低，都会存在罚款，而且都会造成不同的影响；个人认为它就好比车轴的润滑油，太少会增加车轴的负担减少寿命，太多会造成打滑；功率因数不仅对电力系统，而且对企业的经济运行有着重大意义。工业企业在考虑提高功率因数时，应采用人工无功补偿装置，以提高电力系统的功率因数，改善供电质量。无功补偿电容器具有投资少，有功功率损耗小，结构简单紧凑，运行维护方便，故障范围小等优点，故在一般企业供配电系统得到广泛应用。确定无功功率的补偿方案，除应作技术经济比较外，还应考虑下列因素：